Die Handwerkskammer Münster, gegründet 1900 als Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, ist zuständig für ca. 27.000 Handwerksbetriebe im Kammerbezirk Münster mit rund 150.000 Beschäftigten, davon 17.000 Auszubildenden. In der HWK Münster sind etwa 270 festangestellte Mitarbeiter und 360 Honorarkräfte beschäftigt.
Die umfangreichen Kompetenzen im Bereich der beruflichen Bildung konzentrieren sich neben der generellen Förderung der Berufsbildung auf die folgenden Bereiche: Kontaktstelle Ausland seit 2003 mit Durchführung von Gesellen- und Lehrlingsaustauschen sowie Beteiligung an verschieden europäischen Projekten, Meisterausbildung in 32 von 94 Handwerksberufen, überbetriebliche Lehrlingsunterweisung in 32 Ausbildungsberufen, kaufmännische und technische Weiterbildung etc. Seit 1990 umfangreiche EU-Projekterfahrungen in zahlreichen EU-Programmen (COMETT; FORCE; INTERPRISE; PHARE; OUVERTURE; LEONARDO DA VINCI I + II; SOKRATES-GRUNDTVIG; ADAPT, EQUAL).
Es obliegt der Koordination (HWK Münster), die Aktivitäten aller Partner miteinander zu verknüpfen. Sie pflegt die interne und externe Kommunikation und ist verantwortlich, gegenüber dem Fördergeber zu zeigen, dass die finanzielle Förderung themenzentriert und sinnvoll genutzt wird. Schwerpunktmäßig bringt sie die Entwicklung der einführungsreifen neuen Zusatzqualifikation voran und unterstützt neue Partner für GVA bei der qualitativ hochwertigen Umsetzung bzw. bei der Netzwerkbildung.
Die EU-Geschäftsstelle Wirtschaft und Berufsbildung ist Teil der Bezirksregierung Münster. Als serviceorientierte Einrichtung der Schulaufsicht kooperiert sie mit den 38 Berufskollegs der Region ebenso wie mit Betrieben, Kammern, Universitäten und Studienseminaren der Lehrerausbildung im Rahmen von Projekten.
Aufgabe der EU-Geschäftsstelle ist es, nationale und internationale EU-Projekte zu initiieren, durchzuführen und zu evaluieren. Bisher hat die EU- Geschäftsstelle Projekte des LEONARDO-DA-VINCI-Programms (Mobilität und Pilot), der EU‑Initiativen EQUAL und INTERREG IVA und anderer ESF‑Förderprogramme durchgeführt. Darüber hinaus sorgt sie für die Verbreitung und Verankerung von Projektergebnissen in den regionalen und nationalen Netzwerken, deren Mitglieder vom Ministerium für Schule und Weiterbildung in Nordrhein-Westfalen bis zu den EU-Geschäftsstellen der übrigen Bezirksregierungen reichen.
Die EU-Geschäftsstelle als fachlich und administrativ übergeordnete Instanz arbeitet gemeinsam mit dem Max-Born-Berufkolleg Recklinghausen und den Technischen Schulen des Kreises Steinfurt an den projektspezifischen Aufgaben.
Das Max Born Berufskolleg bildet aus in den Bereichen Metall- und Elektrotechnik, Bau- und Holztechnik sowie Gestaltungs- und Orthopädietechnik. Es werden zurzeit ca. 3200 Schüler/Innen in Voll- und Teilzeitbereich unterrichtet. Die Schule vermittelt alle Abschlüsse der Sekundarstufe II vom Berufsabschluss bis zur Allgemeinen Hochschulreife, oft in der Kombination Berufsabschluss nach Landesrecht/AHR.
Das Max Born Berufskolleg als Europaschule NRW sieht einen Schwerpunkt seiner Arbeit darin, den europäischen Gedanken vielfältig zu fördern. Die Schule beteiligt sich am Sokrates-, Comenius- und Leonardo- Programm der EU und legt besonderen Wert auf die Förderung von Auszubildenden.
Die Kooperation mit der Handwerkskammer Münster hat Tradition. Das Max Born Berufskolleg hat die Entwicklung des Europaassistenten unterstützt und beteiligt sich jetzt an der Gestaltung der neuen Zusatzqualifikation GVA +.
Die Technischen Schulen des Kreises Steinfurt sind ein gewerblich-technisches Berufsskolleg im ländlichen Umfeld des westlichen Teils des Kreises Steinfurt. Träger der Schule ist der Kreis Steinfurt, der die Schule in den vergangenen Jahren durch die hochwertige Ausstattung in die Lage versetzt hat, eine Ausbildung zu ermöglichen, die sowohl den aktuellen technologischen Herausforderungen gerecht wird, als auch die Umsetzung von handlungsorientiertem Unterricht sicherstellt. Die Technischen Schulen des Kreises Steinfurt verstehen sich nicht zuletzt durch ihre Lage im grenznahen Bereich als eine Bildungseinrichtung, deren zentrales Anliegen es ist, die Schülerinnen und Schüler auf ein Leben im geeinten Europa und in einer globalisierten Welt vorzubereiten. Dazu ist es notwendig, ein Verständnis für die Vielfalt der Kulturen und Länder Europas und der Welt zu entwickeln, Gemeinsamkeiten zu entdecken und Vorurteile abzubauen. Besonderes Ziel eines Berufskollegs muss es darüber hinaus sein, die beruflichen Perspektiven aufzuzeigen, die sich durch ein vereintes Europa und eine zunehmend globalisierte Welt ergeben.
Durch die ständige Erweiterung der europäischen Ausrichtung der TS Steinfurt in den vergangenen 20 Jahren, durch die Einführung der Zusatzqualifikation zum "Europaassistenten im Handwerk", die Entwicklung der Beziehungen zu verschiedenen Partnerschulen in Europa und die Teilnahme an europäischen Wettbewerben und Projekten hat sich ein deutliches "Europaprofil" der Schule entwickelt.
Das Forschungsinstitut für Berufsbildung im Handwerk an der Universität zu Köln (FBH) untersucht seit 1951 die speziellen Probleme der Berufsbildung im Handwerk und im Mittelstand. Das FBH ist als Forschungseinrichtung im Deutschen Handwerksinstitut (DHI) für den Themenschwerpunkt „Berufliche Bildung“ verantwortlich. Darüber hinaus ist es in bundesweite Netzwerke zur beruflichen Bildung im Handwerk integriert. Es ist in den Ausschüssen des Deutschen Handwerkskammertags (DHKT) bzw. des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH) vertreten. In internationalen Projekten zur Berufsbildungsforschung werden insbesondere Themen wie berufliche Mobilität und Vergleichbarkeit bzw. Anrechnung von Qualifikationen behandelt. Die Erprobung entsprechender europäischer Instrumente – etwa des Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR) oder des Europäischen Leistungspunktesystems für die Berufliche Bildung (ECVET) – spielt hierbei eine hervorgehobene Rolle. Das FBH war Partner der Handwerkskammer Münster im Leonardo da Vinci Innovationstransferprojekt „Praktische Ansätze zur Optimierung und Implementierung grenzüberschreitender Verbundausbildung (GVA) im Handwerk“. Im aktuellen Projekt stellt es sicher, dass bei der Entwicklung der neuen Zusatzqualifikation das Thema „Anerkennung und Anrechnung von Kompetenzen (ECVET)“ ausreichend berücksichtigt wird.
Der Bildungsverbund Haustechnik Sachsen-Anhalt e. V. als Tochter des Fachverbandes Sanitär, Heizung,Klima Sachsen-Anhalt betreut KMU der Branche seit mehr als 10 Jahren im bereich der Ausbildung. Im Verein sind derzeit 5 Mitarbeiter und eine Auszubildende zur Bürokauffrau in den Standorten Magdeburg und Halberstadt beschäftigt. Vereinszweck ist die Betreuung von KMU im Bereich der Aus- und Weiterbildung.
Im Rahmen des derzeit laufenden Bundesprojektes JOBSTARTER, Projekt "AKTIVE-Ausbildung in der Haustechnik" werden jährlich 80 zusätzliche betriebliche Ausbildungsplätze in der Branche Haustechnik in den Agenturbezirken Magdeburg und Halberstadt akquiriert und besetzt. Die Aktivitäten im Rahmen des Projektes beinhalten die Durchführung von Berufsorientierungsmaßnahmen, die Akquise und paßgenaue Besetzung von Ausbildungsplätzen, das Ausbildungsmanagment und die Durchführung von Auslandspraktika. Der BV verfügt dazu über ein Netzwerk an kompetenten Partnern im In- und Ausland.
Der Verein bildetet zusätzlich ca. 80 Auszubildende im Rahmen des Landesergänzungsprogrammes/Ausbildungsplatzprogrammes Ost in gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufen aus.
Seit 2003 werden Auslandspraktika und Ausbilderreisen im Rahmen europäischer und bilateraler Programme z. B. Gjor Det, Training Bridge, Leonardo da Vinci organisiert. Zudem engagiert sich der Verein in diversen Bundes- und EU-Projekten zum Beispiel "Internationalisierung von Dienstleistungen im Handwerk" und als Partner in Innovationstransferprojekten.
Der BV verfügt über langjährige Kontakte zu vielen ausländischen Partnern.
Dieses Projekt wird mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert.
Französische Europaassistenten starten am 18. November mit ihrem Unterricht